Eine Online-Fähigkeitsbewertung ist eine Methode zur Bewertung und Messung der Fähigkeiten und Kompetenzen einer Person in bestimmten Fähigkeiten mithilfe webbasierter Plattformen oder Software. Diese Art der Bewertung wird häufig von Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und Ausbildungsorganisationen verwendet, um die Fähigkeiten von Kandidaten, Studenten oder Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen zu bewerten, die für ihre Rollen oder Kurse relevant sind.

Online-Fähigkeitsbewertungen können ein breites Spektrum an Fähigkeiten abdecken, darunter technische Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Problemlösung, kritisches Denken, Kommunikation, Führung und mehr. Sie können je nach Art der zu bewertenden Fähigkeiten als Multiple-Choice-Quiz, interaktive Simulationen, Codierungsherausforderungen, Videointerviews oder praktische Aufgaben gestaltet werden.

Zu den Hauptmerkmalen von Online-Kompetenzbewertungen können gehören:

Adaptives Testen: Einige Plattformen passen den Schwierigkeitsgrad von Fragen basierend auf den Antworten des Kandidaten an, um eine personalisiertere und genauere Bewertung zu ermöglichen.

Echtzeit-Feedback: Kandidaten erhalten oft sofortiges Feedback zu ihrer Leistung, das ihnen hilft, ihre Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu verstehen.

Objektive Bewertung: Online-Kompetenzbewertungen bieten eine objektive Bewertung und minimieren menschliche Voreingenommenheit im Bewertungsprozess.

Skalierbarkeit: Online-Bewertungen können für eine große Anzahl von Kandidaten gleichzeitig durchgeführt werden, wodurch sie hochgradig skalierbar sind.

Datenanalyse: Die Bewertungen generieren Daten und Analysen, die verwendet werden können, um Trends zu erkennen, Fortschritte zu verfolgen und Entscheidungen zu treffen.

Online-Fähigkeitsbewertungen werden häufig in Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen eingesetzt, um Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen für eine Stelle zu identifizieren. In diesem Artikel stellen wir 8 All-in-One-Online-Testplattformen zur Kompetenzbewertung vor.

• 1. OnlineExamMaker
• 2. HackerRankx
• 3. Mettl
• 4. ProProfs-Bewertungssoftware
• 5. Kodilität
• 6. eSkill
• 7. Interview Mokka
• 8. Talview

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker ist eine umfassende Plattform zur Kompetenzbewertung, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess zu optimieren und Top-Talente zu identifizieren. Mit seiner umfangreichen Bibliothek vorgefertigter Beurteilungen und anpassbaren Tests ermöglicht OnlineExamMaker Personalvermittlern und Arbeitgebern, die technischen, kognitiven und Soft Skills der Kandidaten zu bewerten. Die Plattform unterstützt verschiedene Fragetypen, darunter Codierungsherausforderungen, Tests zur Situationsbeurteilung und Persönlichkeitsbeurteilungen.

Die fortschrittlichen Analysen und Berichte von OnlineExamMaker liefern wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten der Kandidaten und ermöglichen so datengesteuerte Einstellungsentscheidungen. Ob für technische Rollen, Führungspositionen oder Einstiegspositionen – die intuitive Benutzeroberfläche und die ausführlichen Beurteilungen von OnlineExamMaker machen es zur idealen Wahl für Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess optimieren und die am besten geeigneten Kandidaten effizient identifizieren möchten.

Produkt-Highlights:
Soziale Lernfunktionen für die Interaktion mit Gleichaltrigen und den Wissensaustausch.
Single Sign-On (SSO)-Integration für nahtlose Benutzerauthentifizierung.
API und Integrationen für die Verbindung mit anderen Softwaretools.
White Label: Markenlogo und Slogan hinzufügen.
Echtzeitverfolgung der Aktivitäten der Schüler.
Verbessern Sie Ihre Prüfungen mit Audio, Video oder Bild.
Niedrigere Test- und Schulungskosten.
Verfolgen Sie Lernergebnisse und messen Sie den Erfolg.
Automatisieren Sie die Bewertung und aufschlussreiche Berichte.

2. HackerRank

HackerRank ist eine beliebte Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten und technischen Vorstellungsgesprächen, die von Unternehmen weltweit genutzt wird. Es ermöglicht Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, Codierungsherausforderungen und technische Bewertungen zu erstellen, um die Codierungs- und Problemlösungsfähigkeiten der Kandidaten zu bewerten. Mit seiner Codierungsumgebung und der Echtzeit-Coding-Bewertung bietet HackerRank ein realistisches Bewertungserlebnis. Die Plattform deckt ein breites Spektrum an Programmiersprachen ab und bietet detaillierte Analysen zur Leistung der Kandidaten.

Die CodePair-Funktion von HackerRank erleichtert die Live-Codierung von Interviews und ermöglicht so die gemeinsame Problemlösung zwischen Kandidaten und Interviewern. Ganz gleich, ob es sich um Softwareentwicklung, Datenwissenschaft oder Cybersicherheit handelt, HackerRank ermöglicht Unternehmen die Durchführung effizienter und objektiver Kompetenzbewertungen im Einstellungsprozess.

Produkt-Highlights:
Beliebte Plattform zur Kompetenzbewertung und technischen Vorstellungsgesprächen.
Codierungsbewertung und Codierungsherausforderungen in Echtzeit.
Deckt ein breites Spektrum an Programmiersprachen ab.
CodePair-Funktion für Live-Codierung von Interviews.
Effiziente Bewertung für Softwareentwicklung und technische Rollen.

3. Mettl

Mettl ist eine End-to-End-Online-Bewertungsplattform, die umfassende Kompetenzbewertungen für die Personalbeschaffung und das Lernen bietet , und Entwicklung. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, benutzerdefinierte Beurteilungen zu erstellen, um die kognitiven, technischen und verhaltensbezogenen Fähigkeiten der Kandidaten zu bewerten. Mettl unterstützt eine breite Palette von Fragetypen, darunter Codierungstests, Tests zur Situationsbeurteilung und simulationsbasierte Bewertungen. Seine fortschrittlichen Überwachungs- und Anti-Cheating-Funktionen gewährleisten die Integrität des Bewertungsprozesses.

Mit detaillierten Analysen und vergleichender Bewertung liefert Mettl wertvolle Einblicke in die Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten der Kandidaten. Mettl ist eine robuste Lösung zur Kompetenzbewertung, der Unternehmen und Bildungseinrichtungen auf der ganzen Welt vertrauen.

Produkt-Highlights:
End-to-End-Online-Bewertungsplattform für Rekrutierung und Lernen.
Anpassbare Bewertungen für kognitive, technische und verhaltensbezogene Fähigkeiten.
Erweiterte Überwachungs- und Anti-Cheating-Funktionen.
Detaillierte Analysen und Berichte für Leistungseinblicke.
Unternehmen und Bildungseinrichtungen auf der ganzen Welt vertrauen darauf.

4. ProProfs Online Assessment Software

ProProfs Online-Bewertungssoftware ist eine vielseitige Plattform, die sich an Pädagogen und Unternehmen richtet, die Online-Kompetenzbewertungen durchführen möchten und Quizze. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und einer breiten Palette an Fragetypen, darunter Multiple-Choice-, Kurzantwort- und Aufsatzfragen, ermöglicht ProProfs Benutzern die Erstellung ansprechender Beurteilungen.

Die Plattform bietet automatisierte Benotung, Echtzeitberichte und detaillierte Analysen, um die Leistung der Lernenden effektiv zu verfolgen. Die Online-Bewertungssoftware von ProProfs ist ideal für Bildungseinrichtungen, die formative Beurteilungen und Unternehmensschulungsprogramme durchführen, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu bewerten. Die Integration mit ProProfs Quiz Maker und Training Maker bietet eine umfassende Lösung für Bewertungs- und Schulungsanforderungen.

Produkt-Highlights:
Vielseitige Plattform für Online-Fähigkeitsbewertungen und Tests.
Benutzerfreundliche Oberfläche mit einer breiten Palette an Fragetypen.
Automatisierte Bewertung und Echtzeitberichte.
Ideal für Bildungseinrichtungen und Unternehmensschulungsprogramme.
Umfassende Lösung mit Integrationsmöglichkeiten.

5. Codility

Codility ist eine spezialisierte Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die sich auf die Bewertung technischer Fähigkeiten und Programmierfähigkeiten konzentriert. Es bietet eine umfangreiche Bibliothek mit Codierungsherausforderungen und -bewertungen für Softwareentwicklungsrollen. Die Codierungsumgebung und die automatische Codeauswertung von Codility sorgen für ein authentisches Codierungserlebnis. Die Plattform unterstützt mehrere Programmiersprachen und bietet detaillierte Einblicke in die Codierungseffizienz und Problemlösungsfähigkeiten der Kandidaten.

Die Berichte und Analysen von Codility helfen Unternehmen, die besten Programmiertalente effizient zu identifizieren. Von der Auswahl technischer Kandidaten bis hin zur Durchführung von Remote-Coding-Interviews optimiert Codility den Einstellungsprozess für technische Positionen.

Produkt-Highlights:
Spezialisierte Plattform zur Bewertung von technischen Fähigkeiten und Programmierkenntnissen.
Umfangreiche Bibliothek mit Codierungsherausforderungen und -bewertungen.
Codierungsbewertung in Echtzeit für ein authentisches Codierungserlebnis.
Unterstützt mehrere Programmiersprachen.
Optimiert die technische Einstellungs- und Programmierbewertung.

6. eSkill

eSkill ist eine umfassende Plattform zur Kompetenzbewertung, die ein breites Spektrum an Branchen und Berufsbildern abdeckt. Es bietet eine umfangreiche Bibliothek vorgefertigter Tests und anpassbarer Beurteilungen, um die Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten zu bewerten. eSkill unterstützt verschiedene Fragetypen, darunter simulationsbasierte Bewertungen, Codierungstests und Verhaltensbewertungen.

Die fortschrittlichen Berichts- und Analysefunktionen der Plattform helfen Unternehmen dabei, die leistungsstärksten Kandidaten zu identifizieren und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Die benutzerfreundliche Oberfläche und Skalierbarkeit von eSkill machen es zu einer ausgezeichneten Wahl für Unternehmen jeder Größe, die ihre Einstellungs- und Kompetenzbewertungsprozesse optimieren möchten.

Produkt-Highlights:
Umfassende Plattform zur Kompetenzbewertung für verschiedene Branchen.
Große Auswahl an vorgefertigten Tests und anpassbaren Bewertungen.
Unterstützt simulationsbasierte Bewertungen und Codierungstests.
Erweiterte Berichte und Analysen für datengesteuerte Einstellungen.
Skalierbare Lösung für Organisationen jeder Größe.

7. Interview Mocha

Interview Mocha ist eine Plattform für Einstellungstests, die es Unternehmen ermöglicht, die Fähigkeiten und Kenntnisse von Kandidaten zu bewerten. Es bietet eine breite Palette domänenspezifischer Bewertungen und Codierungsherausforderungen für technische Rollen. Die fähigkeitsbasierten Beurteilungen von Interview Mocha helfen Unternehmen dabei, Kandidaten mit den richtigen Fachkenntnissen und Kompetenzen für die Stelle zu identifizieren. Die Plattform bietet Echtzeitbewertung, detaillierte Berichte und Analysen für eine objektive Bewertung. Interview Mocha eignet sich für Unternehmen, die technische Einstellungen vornehmen und ihren Kompetenzbewertungsprozess optimieren möchten.

Produkt-Highlights:
Testplattform vor der Einstellung zur Kompetenzbewertung.
Domänenspezifische Bewertungen und Codierungsherausforderungen.
Echtzeitbewertung und detaillierte Berichte.
Ideal für technische Einstellungen und Kompetenzbewertung.
Optimiert den Kompetenzbewertungsprozess.

8. Talview

Talview ist eine KI-gestützte Bewertungs- und Interviewplattform, die eine umfassende Lösung zur Kompetenzbewertung bietet. Die Plattform bietet eine automatisierte Kompetenzbewertung und Echtzeit-Feedback für verschiedene Rollen und Branchen.

Die KI-Überwachungs- und Anti-Cheating-Funktionen von Talview gewährleisten die Integrität des Bewertungsprozesses. Die Plattform bietet anpassbare Bewertungen, Codierungsherausforderungen und Tests zur Situationsbeurteilung und ist somit vielseitig für die Bewertung verschiedener Fähigkeiten geeignet. Mit seinen fortschrittlichen Analysen und Kandidateneinblicken ermöglicht Talview datengesteuerte Einstellungsentscheidungen und effiziente Kompetenzbewertungen für Unternehmen jeder Größe.

Produkt-Highlights:
KI-gestützte Beurteilungs- und Interviewplattform.
Automatisierte Fähigkeitsbewertung mit Echtzeit-Feedback.
KI-Überwachungs- und Anti-Cheating-Funktionen für die Integrität der Beurteilung.
Anpassbare Bewertungen für verschiedene Fähigkeitsbewertungen.
Erweiterte Analysen und Kandidateneinblicke für datengesteuerte Entscheidungen.