El trabajo desde casa como nueva norma sigue siendo un argumento hasta el día de hoy. Ya sea que lo sea o no, estamos aquí para ofrecerle 6 de los mejores software de pruebas previas al empleo que existen y que le ayudarán en su proceso de contratación remota.

Cuando se trata de evaluaciones previas al empleo, existen cientos de opciones en línea que una empresa puede comprar y utilizar. Varían desde el rendimiento, la flexibilidad y la accesibilidad, hasta el tamaño de la empresa o negocio (o individuo) y su presupuesto. La parte difícil es que casi todos los programas de pruebas previas al empleo en Internet se anuncian de manera impecable, lo que dificulta elegir cuál es el mejor para invertir.

Sin embargo, a pesar de tener cientos de opciones entre las que podemos elegir, siempre habrá el software de evaluación perfecto que se ajuste a las necesidades de nuestra empresa. Afortunadamente, estamos aquí para revisar todos los software de pruebas previas al empleo más recomendados para ayudarle a elegir “el indicado”.

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker es un sistema de exámenes en línea SaaS flexible y basado en la nube creado para ayudar a profesores, gerentes de recursos humanos, pequeñas empresas e instituciones a crear exámenes en línea para evaluar a los estudiantes y futuros empleados. El software ofrece fácil acceso a un banco de preguntas junto con sus funciones de creación de exámenes y su sistema de informes y calificación automática. Con su tecnología antitrampas basada en IA y verificación de identidad en vivo, la supervisión remota se hace accesible gracias a su alta seguridad, lo que hace posible realizar evaluaciones a gran escala simultáneamente. Es perfecto para escuelas, universidades, empresas y emprendimientos de gran escala.

Por qué elegir OnlineExamMaker:
• Banco de preguntas. Examen personalizado con calificaciones e informes automatizados.
• Flexible y escalable. Pruebe a cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento.
• Supervisión remota y tecnología anti-trampas, la tecnología de verificación de identificación facial impulsada por IA permite que el sistema de examen en línea capture la imagen del examinando a través de una cámara web y la compare con la foto de perfil del candidato, que se carga en un servidor en la nube.

2. Criteria

Desde pequeñas hasta grandes empresas, Criteria es una empresa de evaluación que ofrece soluciones líderes a nivel mundial para ayudar a las organizaciones a lograr resultados mejores y objetivos en la búsqueda de nuevos talentos.
La empresa cree en “Mejor ciencia. Mejores decisiones. Más éxito del talento”, y describe sus soluciones para realizar evaluaciones diseñadas sistemáticamente para sus clientes. Al combinar ciencia de datos de vanguardia con una validación rigurosa respaldada por psicólogos de I/O, Criteria proporciona las evaluaciones más precisas. Criteria se ha asociado con una amplia gama de plataformas ATS y HRS para ofrecer integraciones optimizadas al proceso de contratación existente de sus clientes.

Por qué elegir Criterios:
• Utiliza datos objetivos y multidimensionales para evaluaciones precisas y completas.
• Plataforma flexible, escalable y robusta. Pruebe a cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento.
• Las pruebas cubren aptitud, personalidad, inteligencia emocional y más.
• Informes de puntuación intuitivos.

3. iMocha

iMocha es la plataforma de evaluación de habilidades más grande del mundo que ayuda a las medianas empresas a contratar candidatos aptos para el trabajo más rápidamente y a medir el ROS de su programa de formación y desarrollo.
iMocha ofrece Talent Analytics para resolver los desafíos de talento de las empresas globales; Se trata de una plataforma de evaluación de habilidades que permite a las organizaciones probar una variedad de habilidades y verificar la aptitud laboral de los candidatos como parte de su proceso de contratación. iMocha también ofrece una biblioteca de pruebas de habilidades listas para usar, que incluyen codificación, dominio del idioma, pruebas de aptitud empresarial y más. Si bien todas las pruebas están diseñadas y validadas por expertos en la materia de todo el mundo, los clientes pueden utilizar pruebas prediseñadas personalizables o crear sus evaluaciones desde cero. iMocha también ofrece pruebas de pedidos personalizadas para empresas. Tan pronto como finalizan las pruebas, se pueden enviar invitaciones a los examinados, con un enlace de prueba que les permite realizar la prueba desde cualquier lugar utilizando sus computadoras portátiles, computadoras o teléfonos inteligentes.

Por qué elegir iMocha:
• Evaluaciones personalizables. Los clientes pueden elegir entre una biblioteca de evaluaciones diseñadas por expertos en la materia a nivel mundial. O los clientes pueden crear sus propias pruebas desde cero o personalizar las dificultades integradas.
• Herramientas integradas de detección de trampas.
• Herramientas de cámara web para seleccionar y entrevistar convincentemente a los candidatos.

4. Test Invite

Test Invite es un software de evaluación en línea seguro y basado en la nube con funciones anti-trampas diseñado para ayudar a las PYMES, las grandes empresas y las administraciones públicas a realizar pruebas supervisadas y personalizables.
Test invita a los clientes, desde autónomos hasta grandes empresas, a bloquear la actividad del navegador, monitorear y grabar transmisiones de video en vivo y establecer restricciones de acceso para garantizar la seguridad. Y los usuarios pueden administrar exámenes en línea con múltiples secciones y formatos de preguntas, limitaciones de tiempo y restricciones de navegación durante el examen.

Por qué elegir la invitación a la prueba:
• Autoría de pruebas. Crea pruebas personalizadas.
• Seguridad y Vigilancia.
• Alta escalabilidad.
• Tiene un mercado donde las empresas o los instructores pueden comprar y luego utilizar evaluaciones de aptitud profesional en el procedimiento de contratación.

PeoplelogiaSkills

PeoplelogicaSkills es un software de prueba de habilidades basado en la nube que permite a las organizaciones producir evaluaciones de habilidades creíbles basadas en el trabajo fusionando varias disciplinas y niveles de habilidad en una única evaluación de habilidades. La plataforma permite a los usuarios crear pruebas personalizadas utilizando temas y subtemas predefinidos.
PeoplogicaSkills permite a los usuarios observar las habilidades técnicas y de gestión de recursos humanos y las habilidades profesionales de los candidatos, como idiomas, TI, gestión empresarial y más. Además, ofrece interacción con varios sistemas externos de gestión de recursos humanos, lo que permite a las empresas acelerar el procedimiento de selección. El sencillo panel facilita la recuperación de los resultados de las pruebas, y los gerentes de recursos humanos también pueden recibirlos por correo electrónico. El inicio de sesión de candidatos y la gestión de resultados de pruebas a través de la integración API están disponibles previa solicitud.

Por qué elegir PeoplelogicaSkills:
• Pruebas personalizables e informes sencillos
• Las evaluaciones seleccionan a los candidatos en busca de habilidades esenciales relacionadas con el trabajo combinando preguntas de entrevistas en audio y video con otras pruebas y simulaciones de habilidades.
• Mayor precisión de los procesos de contratación. Los informes generados por computadora en tiempo real brindan resultados organizados y precisos.

TestGorilla

TestGorrilla es un conocido software de evaluación previa al empleo diseñado para ayudar a las empresas a gestionar de manera eficiente toda la contratación. ciclo vital. Ayuda a crear evaluaciones de manera eficiente, invitar candidatos a la evaluación e incluso realizar revisiones en profundidad. Para detener las trampas en los exámenes, los administradores pueden ver capturas de pantalla automáticas de las pantallas de los candidatos mientras los exámenes aún están en curso. También pueden recibir notificaciones cuando los candidatos intenten salir del modo de pantalla completa.
TestGorilla también ofrece una biblioteca incorporada para que los equipos de contratación seleccionen evaluaciones, roles laborales o pruebas de empleo específicos que luego se pueden personalizar de acuerdo con las demandas de la empresa.

Por qué elegir TestGorilla:
• Pruebas personalizables e informes sencillos.
• Ofrece una biblioteca de pruebas científicamente validadas de amplia gama (es decir, habilidades específicas del trabajo, aptitud, personalidad e inteligencia emocional)
• Clasificación de puntuaciones de exámenes certificados por expertos.