El software de evaluación de talentos generalmente incluye varias evaluaciones, pruebas y simulaciones previas al empleo que miden las habilidades cognitivas, las habilidades relacionadas con el trabajo, los rasgos de personalidad y otros factores relevantes de los candidatos. El software tiene como objetivo proporcionar evaluaciones objetivas y estandarizadas, reduciendo el sesgo y la subjetividad en el proceso de contratación.

¿Por qué las empresas deberían utilizar software de evaluación de talento en requisitos y formación?

Evaluaciones objetivas y estandarizadas: el software de evaluación de talentos proporciona evaluaciones estandarizadas que garantizan una evaluación justa y consistente de todos los candidatos. Al eliminar los sesgos subjetivos, el software ayuda a tomar decisiones de contratación más objetivas basadas en el mérito.

Selección de candidatos mejorada: el software permite a los reclutadores seleccionar una gran cantidad de candidatos de manera rápida y eficiente. Esto agiliza el proceso de contratación y permite a los reclutadores centrarse en los solicitantes más calificados.

Decisiones de contratación basadas en datos: el software de evaluación de talentos genera informes y análisis de evaluación detallados, proporcionando datos valiosos sobre las habilidades, competencias y idoneidad de los candidatos para el puesto. Este enfoque basado en datos mejora la calidad de las decisiones de contratación.

Ahorro de tiempo y costos: Al automatizar el proceso de evaluación, el software reduce la necesidad de evaluación manual y coordinación de entrevistas, lo que ahorra tiempo y recursos a los reclutadores y equipos de contratación.

Calidad de contratación mejorada: al evaluar con precisión las capacidades y el potencial de los candidatos, el software de evaluación de talentos ayuda a las organizaciones a contratar candidatos que sean más adecuados para el puesto y que tengan una mayor probabilidad de éxito en el puesto.

Tabla de contenido

• 1. OnlineExamMaker
• 2. TalentLMS
• 3. iSpring
• 4. TalentSelect
• 5. SkillMaster
• 6. TalentAssess
• 7. eDoctrina
• 8. Eleap

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker es una solución de software rica en funciones que permite a educadores, formadores y organizaciones crear fácilmente cuestionarios, encuestas y evaluaciones interactivas y atractivas. El software viene con una herramienta de evaluación de talentos para evaluar candidatos y mejorar su proceso de contratación.

Admite una amplia gama de tipos de preguntas, incluidas las de opción múltiple, de combinación, de secuenciación y más, para crear cuestionarios diversos y atractivos. Ya sea que necesite crear cuestionarios para cursos de aprendizaje electrónico, capacitación de empleados o evaluaciones de conocimientos, OnlineExamMaker le proporciona las herramientas que necesita.

Características clave:
• Evaluaciones previas al empleo
• Pruebas conductuales y cognitivas
• Capacidades de entrevistas por vídeo
• Criterios de evaluación personalizables
• Integración con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
• Clasificación de candidatos basada en IA
• Funciones de capacitación en cumplimiento con pistas de auditoría y certificaciones.
• Paneles de control de alumnos independientes para realizar un seguimiento del desempeño individual.
• Funciones de aprendizaje social para la interacción entre pares y el intercambio de conocimientos.

Precio:
De uso gratuito, no se requiere tarjeta de crédito.

2. TalentLMS

TalentLMS es un software de evaluación de talento intuitivo que aprovecha la tecnología de inteligencia artificial para identificar los mejores candidatos para su organización. Al analizar habilidades y patrones de comportamiento, TalentLMS ayuda a los reclutadores y gerentes de contratación a tomar decisiones basadas en datos y crear equipos de alto rendimiento.

Con sus sólidas funciones, interfaz intuitiva y flexibilidad, TalentLMS permite a las empresas crear cursos atractivos, realizar un seguimiento del progreso de los alumnos, fomentar la colaboración y garantizar el cumplimiento. Ya sea que sea una pequeña o una gran empresa, TalentLMS proporciona las herramientas que necesita para mejorar el desarrollo de los empleados e impulsar el éxito organizacional.

Características clave:
• Evaluaciones de personalidad
• Selección automática de candidatos
• Simulaciones de roles específicos
• Soporte multilingüe
• Análisis de rendimiento en tiempo real
• Análisis de compatibilidad del equipo
• Interfaz compatible con dispositivos móviles
• Herramienta de programación de entrevistas

Precio:
• Paquete inicial: $69/mes
• Paquete Básico: $149/mes
• Paquete Premium: $459/mes

3. iSpring

Spring Learn es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) sólido y fácil de usar que permite a las organizaciones crear, ofrecer y gestionar programas de capacitación en línea y evaluaciones remotas de manera efectiva. Ofrece un conjunto completo de funciones y herramientas para agilizar el proceso de aprendizaje, mejorar la participación de los alumnos y realizar un seguimiento del progreso.

Con iSpring Learn, puede crear fácilmente cursos interactivos de aprendizaje electrónico utilizando una variedad de elementos multimedia, incluidos videos, cuestionarios, evaluaciones y simulaciones. El editor de cursos intuitivo permite la creación y personalización rápida de contenido, lo que permite a los instructores diseñar experiencias de aprendizaje atractivas e interactivas.

Características clave:
• Evaluaciones basadas en competencias
• Simulaciones de comportamiento
• Integración ATS
• Evaluaciones basadas en habilidades
• Clasificación de candidatos automatizada
• Plataforma de retroalimentación colaborativa
• Informes basados en datos
• Grabaciones de entrevistas bajo demanda

Precio:
$2.29 por usuarios activos

4. TalentSelect

TalentSelect es un innovador software de evaluación de talentos que permite a los equipos de recursos humanos identificar a los candidatos más adecuados para puestos laborales específicos. Aprovechando los algoritmos de aprendizaje automático de última generación, TalentSelect evalúa las habilidades físicas y sociales para predecir el potencial de éxito de los candidatos dentro de su organización.

Características clave:
• Evaluaciones específicas del puesto
• Evaluación de habilidades blandas
• Análisis de comportamiento
• Puntuación basada en competencias
• Análisis de la dinámica del equipo
• Integración ATS
• Plantillas de evaluación personalizables
• Comentarios de los candidatos en tiempo real

Precio:
• Plan Básico: $79/mes (hasta 5 puestos de trabajo)
• Plan Pro: $199/mes (hasta 20 puestos de trabajo)
• Plan Empresarial: precios personalizados disponibles

5. SkillMaster

SkillMaster es un software de evaluación de talentos fácil de usar que ayuda a las empresas a identificar y desarrollar el potencial de sus empleados. Desde la incorporación hasta las revisiones de desempeño, SkillMaster proporciona datos detallados para respaldar las decisiones de gestión del talento, fomentando el crecimiento y mejorando la eficiencia organizacional.

Características clave:
• Evaluaciones de incorporación de empleados
• Herramienta de retroalimentación de 360 grados
• Módulos de evaluación del desempeño
• Seguimiento del aprendizaje y el desarrollo
• Apoyo en la planificación de la sucesión
• Análisis de la brecha de habilidades
• Integración con HRIS
• Panel de análisis

Precio:
• Paquete de inicio: $39/mes (hasta 25 empleados)
• Paquete de crecimiento: $99/mes (hasta 100 empleados)
• Paquete Enterprise: precios personalizados disponibles

6. TalentAssess

TalentAssess es un software de evaluación de talento en línea versátil que ayuda a las organizaciones a contratar y retener a los mejores talentos mediante la evaluación de los candidatos. habilidades, rasgos de personalidad y adaptación cultural. Su amplia gama de herramientas proporciona datos valiosos para mejorar el proceso de contratación y garantizar una formación de equipos exitosa.

Características clave:
• Simulaciones de trabajos específicos
• Pruebas de capacidad cognitiva
• Evaluación de cultura y valores.
• Perfiles de comportamiento basados en roles
• Pruebas de candidatos optimizadas para dispositivos móviles
• Banco de preguntas de la entrevista
• Clasificación de candidatos en tiempo real
• Evaluación comparativa de desempeño

Precio:
• Plan Básico: $69/mes (hasta 10 evaluaciones de candidatos)
• Plan de negocios: $169/mes (hasta 30 evaluaciones de candidatos)
• Plan Empresarial: precios personalizados disponibles

7. eDoctrina

eDoctrina es una plataforma de evaluación en la nube integral y de vanguardia que revoluciona la forma de requerir talento. Desarrollado con un enfoque centrado en los estudiantes, eDoctrina permite a los educadores crear experiencias de aprendizaje atractivas y personalizadas, al tiempo que les brinda herramientas poderosas para rastrear y analizar el progreso de los estudiantes de manera efectiva.

Doctrina también respalda planes de aprendizaje individualizados, lo que permite a los educadores adaptar la instrucción a las habilidades e intereses únicos de cada estudiante. A través de este enfoque personalizado, los estudiantes pueden participar en un aprendizaje autodirigido, maximizando su crecimiento y éxito académico.

Características clave:
• Análisis predictivo de talento
• Evaluación de adecuación cultural
• Perfiles de personalidad
• Búsqueda automatizada de candidatos
• Creación de guía de entrevista
• Participación de candidatos multicanal
• Análisis de diversidad del equipo
• Capacidades de integración de API

Precio:
Póngase en contacto con el equipo de ventas de eDoctrina.

8. Eleap

eLeaP es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) líder basado en la nube que transforma la forma en que las organizaciones entregan y gestionan iniciativas de requisitos, evaluación, capacitación y desarrollo. Reconocido por su facilidad de uso, funciones integrales y flexibilidad, eLeaP se ha convertido en una solución confiable para empresas, instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro que buscan optimizar sus programas de aprendizaje.

eLeaP proporciona a los administradores información valiosa sobre el progreso de los alumnos, la eficacia del curso y el rendimiento general. La toma de decisiones basada en datos permite a las organizaciones mejorar sus estrategias de capacitación y lograr mejores resultados.

Características clave:
• Reanudar el análisis y la comparación
• Evaluaciones de comportamiento
• Grabación de entrevistas en vídeo
• Evaluaciones basadas en competencias
• Pruebas basadas en habilidades
• Plataforma de contratación colaborativa
• Recomendaciones de candidatos basadas en IA
• Puntuación del desempeño de la entrevista

Precio:
Prueba gratuita de 30 días.