C’est incroyable à quel point le monde a évolué depuis l’introduction d’Internet. Les plateformes de tests d’emploi en ligne ont rationalisé le processus d’embauche et ont permis de le réaliser même sans évaluations ni entretiens en face à face. Maintenant, si vous utilisez encore la méthode traditionnelle de recrutement et embauche, il est temps de découvrir ce que ces outils peuvent faire pour vous et votre entreprise. Vous trouverez ci-dessous une liste de nos sites de tests d’emploi recommandés parmi lesquels vous pouvez choisir.

OnlineExamMaker

OnlineExamMaker est peut-être nouveau dans le secteur, mais il a certainement ce qu’il faut pour faciliter le recrutement à distance. Avec plus de 5 000 inscriptions mensuelles, c’est évidemment une plateforme à considérer. En fait, les enseignants et les établissements d’enseignement utilisent OnlineExamMaker pour administrer, surveiller et analyser les évaluations des étudiants. Il vise également à devenir la plateforme leader en matière de solutions d’entreprise, aidant les entreprises à surmonter leurs problèmes de recrutement et de formation.

Ce que vous pouvez en faire

✅ Créez votre propre quiz, formation, enquête, évaluation des employés, et bien plus encore.

✅ Organisez votre base de données d’employés, quelle que soit sa taille

✅ Améliorez l’efficacité du travail grâce à des fonctionnalités telles que l’importation par lots, la notation et l’analyse intelligentes, etc.

✅ Économisez les coûts associés au recrutement et à la formation hors ligne, car vous n’avez pas besoin d’imprimer les examens ni d’organiser les emplacements.

✅ Motivez vos employés en attribuant des points d’examen et de jeu

✅ Créez une formation en ligne en quelques minutes et réutilisez-la à tout moment

✅ Ajoutez et accédez aux questions de la banque de questions

✅ Choisissez parmi les options d’accès à l’examen, notamment le code d’invitation, le partage de liens et l’intégration sur le site Web.
✅ Tous les tests créés dans Online Exam Maker sont compatibles avec les appareils mobiles

✅ Déterminer la date et l’heure exactes de l’accès

✅ Fonctionnalités de gestion des questions telles que la catégorisation et le marquage

✅ Choisissez parmi 9 types de questions, dont une matrice de correspondance, un choix multiple, vrai ou faux, et remplissez les espaces vides.

✅ Rendez le recrutement plus attrayant en ajoutant des images, des audios et des vidéos aux évaluations que vous créez

✅ Bénéficiez de la surveillance à distance lors de l’administration d’examens par lots

✅ Notation automatique et rapports détaillés

✅ Fonctionnalités de gestion des candidats, notamment l’attribution des examens, le regroupement et la segmentation, etc.

✅ Options de personnalisation pour la page d’accueil, la page d’accueil, le thème, le domaine, la couleur et l’image d’arrière-plan, les certificats, etc.

✅ Vendez des formations en entreprise et intégrez divers modes de paiement, notamment la carte de crédit, Paypal et Stripe

✅ Intégrez-vous à d’autres outils d’espace de travail tels que Slack et autres

✅ Livré avec un abonnement GRATUIT à vie avec toutes les fonctionnalités de base dont vous avez besoin pour commencer

Test Gorilla

Test Gorilla fait évidemment partie des options populaires en matière de logiciels de tests d’emploi. Ses tests de sélection aident les entreprises à identifier les meilleurs candidats pour le poste. Cela rend également l’ensemble du processus de recrutement et d’emploi à distance sans tracas, rapide, facile et sans parti pris.

Ce que vous pouvez en faire

✅ Accédez à la bibliothèque de 262 examens validés

✅ Attribuer des tests pour des postes spécifiques

✅ Apprenez à mieux connaître vos candidats grâce à leurs tests de personnalité et de valeurs

✅ Notation et classement automatiques des candidats

✅ Montrez votre marque à travers leurs tests bien conçus

✅ Transition vers une culture RH professionnelle et fiable, centrée sur les données

✅ Un abonnement GRATUIT à vie est également disponible

Thrive Map

Si vous cherchez à rationaliser votre processus de recrutement, Thrive Map est une autre option intéressante. La plateforme élimine l’écart entre les attentes des candidats. Le terme signifie que les attentes professionnelles d’un candidat embauché sont différentes de l’emploi réel, ce qui contribue au nombre d’employés qui quittent une entreprise. Thrive Map est fier de fournir des évaluations réalistes avant l’emploi.

Ce que vous pouvez en faire

✅ Confiez votre processus de recrutement à distance

✅ Offrez une expérience immersive aux candidats grâce à leur combinaison d’aperçus d’emploi réalistes et de technologie d’évaluation numérique

✅ Aperçu des candidats

The Predictive Index

L’indice prédictif comprend très bien que les personnes sont au cœur de l’entreprise. Pour cette raison, leur objectif est d’aider les propriétaires d’entreprise à évaluer et à embaucher les bonnes personnes, à inspirer leur travail optimal, à constituer des équipes de rêve et à maintenir l’engagement des employés à long terme.

Ce que vous pouvez en faire

✅ Collez votre description de poste sur la plateforme pour obtenir le benchmark du candidat idéal

✅ Apprenez à mieux connaître vos candidats en leur faisant passer le PI Behavioral Assessment™ de 6 minutes

✅ Accédez et utilisez des questions d’entretien prédéfinies

✅ Bénéficiez de leurs services Inspire, Design et Diagnose après des embauches réussies

Mercer

Mercer est un logiciel basé sur le cloud qui permet aux utilisateurs d’effectuer des évaluations en ligne personnalisées pour les étudiants et les candidats à un emploi. Ils fournissent des outils holistiques aux entreprises et aux institutions universitaires. Pour les entreprises clientes, ils proposent des solutions d’évaluation des talents, d’évaluation du codage, de recrutement et de formation et développement. La plate-forme est dotée de fonctionnalités notables qui faciliteront grandement l’embauche et l’emploi.

Ce que vous pouvez en faire

✅ Accédez à leur suite de solutions d’évaluation des talents, notamment des évaluations de compétences psychiatriques, comportementales, d’aptitudes, techniques et de communication.

✅ Construisez votre équipe de rêve en matière de codage en utilisant les outils d’évaluation conçus pour ce type de travail, qui comprennent des évaluations de codage sur toutes les technologies de pointe, une suite de simulateurs de codage et un entretien de codage.

✅ Automatisez votre processus de recrutement grâce à leurs outils numériques, notamment des examens de sélection des talents, un outil d’entretien en ligne et des plateformes de hackathon et d’idéathon en ligne.

✅ Rationalisez votre processus L&D en utilisant des outils internes tels que l’identification des hauts potentiels, la planification de la succession, les évaluations du leadership, la plateforme de feedback à 360 degrés, etc.

✅ Demandez une démo et profitez de leur essai GRATUIT

eSkill

eSkill est une autre plateforme de confiance des employeurs en matière d’évaluations comportementales et de tests de compétences. Ils proposent des solutions de recrutement complètes et personnalisables. Il y a de nombreuses choses que nous aimons chez eSkill.

Ce que vous pouvez en faire

✅ Obtenez un aperçu de la personnalité de chaque candidat grâce à des évaluations comportementales

✅ Activez les réponses vidéo et ajoutez des tests d’aptitude cognitive

✅ Utilisez l’une des plus de 800 évaluations basées sur l’emploi et sur la matière

✅ Découvrez combien vous économisez lorsque vous utilisez leur évaluation préalable à l’emploi via leur calculateur d’épargne

✅ Simulations avancées

✅ Options d’intégration avec les systèmes LMS et ATS

✅ Demandez une démo GRATUITE

Maki

Maki is also another employment testing software for remote hiring and employment. It helps employers find and hire talents in a simplified yet effective process. It also has its own set of noteworthy features.

What You Can Do with It

✅ Define your job description and customize the candidates platform

✅ Create a custom assessment in as fast as 5 minutes

✅ Access over 150 expert-made tests

✅ Use any of the 20+ integrations

✅ Review applicants’ results and send personalized test feedback

Choisir le bon logiciel de test d’emploi pour l’embauche et l’emploi à distance

Il y a de nombreux facteurs à prendre en compte lors de l’embauche à distance, que vous pouvez évaluer à l’aide du logiciel de test d’emploi. Ceux-ci incluent les connaissances, les compétences, l’état d’esprit, le caractère, la personnalité, l’éducation, la culture, l’expérience professionnelle, etc. Par conséquent, vous devez choisir la plateforme de test qui couvre les facteurs fondamentaux recherchés par votre entreprise. Personnellement, nous recommandons Online Exam Maker, surtout si vous effectuez un recrutement et un emploi à distance pour la première fois. C’est une option pratique et pratique pour tous les types d’entreprises. Néanmoins, toutes les autres entrées de cette liste sont tout aussi précieuses. Tout se résume à des préférences personnelles basées sur les paramètres d’embauche et d’emploi de votre entreprise.